『優秀な社員が辞めてしまう』 『経営者って孤独･･･』 『社員・スタッフとの関係について相談できる相手がいない』 『社員・スタッフの教育や口コミ数について自分なりに頑張っているのに効果が出ない』
このようなお話を経営者様からよくお聞きします コーチングセッションを通して経営者様とお話すると、自分の会社の理想像を持っていなかったことに初めて気付く先生も少なくありません。
経営者の皆様をサポートする立場になって感じるのは、「理想の会社像」「スタッフとの関係の理想像」をはっきりと明確に描いていらっしゃる方は、その理想の実現に向かって進むスピードが速いということです。
経営者が思考を整理し、自分では気付いていなかった「理想像」を一つ一つ顕在化することで一気にやるべきことが見えてきます。 それはスタッフにも同じことが言え、全スタッフが自分の「理想のスタッフ像」を明確に描くことができれば、各自が進むべき道や課題が見えてきますし、やりがいを感じる職場はスタッフが辞めなくなります。
つまり、経営者様とスタッフの潜在意識を顕在化し、それを具現化することが顧客満足にもつながると私は考えています。
「経営者様のの理想の未来」というゴールへ向かって、歩を進めるために私たちにご相談ください。 体験コーチングをご希望の方はお問い合わせからご連絡くださいませ。