「幸來社について」の記事一覧

育成担当者様から「うちの新人は使えない。」「うちの部下は使えない。」とご相談いただくことがよくあります。 いわゆる「使えない部下」は大きく4つに分けられるのではないかと思います。 ①　仕事のやる気がない ②　何度失敗をし […]

人が辞めなければ、人は育ちます。人が育てば組織も育ちます。 社員一人一人が最大のパフォーマンスを発揮し、売り上げにつなげるためにできることは何でしょうか。 幸來社では、単なる社員への接遇指導だけではなく、従業員満足度の高 […]

お客様によっては「うちは高級感を打ち出す業種ではないし、ハイレベルな接遇指導は必要ないのでは？」と思われる方もいらっしゃると思います。 確かにフレンドリーな社風の場合、先輩方もホテルのようなハイレベルな接遇ではないし、「 […]