「使えない部下」を即戦力に! 幸來社について 育成担当者様から「うちの新人は使えない。」「うちの部下は使えない。」とご相談いただくことがよくあります。 いわゆる「使えない部下」は大きく4つに分けられるのではないかと思います。 ① 仕事のやる気がない ② 何度失敗をし […] 続きを読む
人が育つ組織へ導き、成果につなげるために 幸來社について 人が辞めなければ、人は育ちます。人が育てば組織も育ちます。 社員一人一人が最大のパフォーマンスを発揮し、売り上げにつなげるためにできることは何でしょうか。 幸來社では、単なる社員への接遇指導だけではなく、従業員満足度の高 […] 続きを読む